Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Управленческий подход к аудити и контроллингу персонала

Купить Гарантия
Код работы: 27891
Дисциплина: Аудит
Тип: Курсовая
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5066
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Введение 3
1 Теоретические основы управленческого подхода к аудиту и контроллингу персонала 5
1.1 Персонал организации: понятие, структура 5
1.2 Управленческий подход или концепция управления человеческими ресурсами 9
1.3 Аудит и контроллинг персонала в рамках управленческого подхода 12
2 Аудит и контроллинг персонала на примере ООО «Стайер-99» 18
2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО Стайер – 99 18
2.2 Аудит и система контроллинга персонала ООО «Стайер-99» 22
2.3 Совершенствование контроллинга персонала ООО «Стайер-99» 28
Заключение 32
Список литературы 35

   
Отрывок: Эффективная деятельность той или иной организации, в независимости от того является ли она частной коммерческой фирмой, предприятием или государственным учреждением не имеет смысла без анализа трудовых показателей. Трудовые показатели помогают оценить экономические и технические потенциалы, установить резервы наиболее эффективного использования персонала организации, совершенствовать предприятие, условия труда и его оплаты, определить направления нормализации социально- трудовых отношений в рабочей команде.
Переход России к рыночной экономике поставил перед предпринимателями современных предприятий ряд очень важных, новых и принципиальных задач, одной из которых является максимально эффективное использование персонала организации. Экономические затруднения многих отечественных предприятий являются следствием низкой эффективности управления организацией в целом, сущность которого является управление персоналом.

ООО «Стайер -99» действует с 17.05.2005 года.
Благодаря многолетнему опыту и высокому профессионализму сотрудников данной компании ООО «Стайер - 99» может предложить своим клиентам конструкции любой сложности: от типовых до уникальных, требующих нестандартных решений.
Предприятие работает с лучшими поставщиками, имеет современное высокотехнологичное оборудование, постоянно совершенствует бизнес-процессы, осуществляет поиск и внедрение новых материалов, технологий, продуктов, обучает собственный персонал и сотрудников бизнес-партнеров, ориентируется на клиента.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Методика определения трудоемкости функциональной управленческой деятельности и расчета численности управленческого персонала / вариант / вариант 1 Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 8298
Тема: (3 глава + заключение) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 2863
Тема: Режимы труда и отдыха персонала и пути их совершенствования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 7103
Тема: Лояльность персонала организации и ее исследование Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2915
Тема: Вариант 7. Мотивация и стимулирования персонала организации здравоохранения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 10130
Тема: Материальная и нематериальная мотивация персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РГУТИС
Просмотры: 5487

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »